最新辽宁2015年移动转正考试信息
一、 招聘范围和条件（一） 截至2015年5月31日，同时符合以下条件并且同劳务派遣单位保持劳动关系的被派遣人员。
1、 职位：从事生产经营职位（不含后勤、辅助等非生产职位）
2、 绩效：2013年、2014年年度绩效成绩均为良好（B级）及以上（绩效成绩分布应符合《辽宁移动通讯有限责任公司劳务工管理暂行办法》等有关绩效等级比例控制要求）；
3、 年限：在本企业联系劳务派遣用工工作年满3年；
4、 学历：全日制院校专科或国民教育体系本科学历。
(二) 截至2015年5月31日，同劳务派遣单位保持劳动关系的被派遣人员，除符合第（一）条中职位、绩效、年限条件外，具有国民教育系列专科学历，并且具备以下之一的劳务派遣制人员；
1、从事营业厅主任、班组长等生产管理工作的劳务派遣人员；
2、从事客户经理、渠道经理和乡镇区域营销中心经理工作的劳务派遣制人员；
3、被省、市公司或省市公司其他上级业务主管部门评选为“电信服务明星”、“满意100服务明星”、“青年岗位能手”、“文明优质服务标兵”、“劳动模范”、“先进生产者”、“优秀共产党员”、“营销能手”荣誉称号的劳务派遣制人员。
4、县分公司的劳务派遣制人员；
5、2013年、2014年连续两年年度绩效成绩为优秀（A级）的劳务派遣制人员；
6、省级或市级内训师。
（三）截至2015年5月31日，同劳务派遣单位保持劳动关系的被派遣人员，除符合第（一）条职位条件外，2013年、2014你那连续两年年度绩效成绩为优秀（A级）并且在本企业连续劳务派遣用工工作年限满5年，学历为高中或职高及以上的劳务派遣制人员。
由于本次人员招聘规模较大，结合人员情况，凡符合下列条件可适当放宽招聘条件：
（一） 截至2015年5月31日，同劳务派遣单位保持劳动关系的被派遣人员，在本企业联系劳务派遣用工工作年限满3年，学历为具有国民教育系列专科学历，绩效可放宽至2013年、2014年年度绩效成绩为中等（C级）及以上。
（二） 截至2015年5月31日，同劳务派遣单位保持劳动关系的被派遣人员、学历为具有国民教育系列专科学历，2013年、2014年年度绩效成绩均为良好（B级）及以上，在本企业联系劳务派遣用工工作年限可放宽至满2年。
