三、科学分配面试时间

回答问题能充分合理地运用时间，不仅能显示一个应试者答题的水平，也能体现其在特殊场合下的控制能力。有些应试者时间观念太差，不看面前所放的时钟， 仅凭心中估计，结果对有的题思考作答用时过长，而对后面的题因时间少难保答全，甚至没有时间作答，有的作答用时过少，放弃了时间，影响答题的质量，很是可 惜。应该注意的是，见题后应合理分配时间，做到心中有数。分配均衡，恰到好处，科学合理，也会给考官留下一个好的印象。这虽是一个老问题，但如果不加重 视，依然没有时间概念，答起题来或虎头蛇尾，或鼠头虎尾，表现出来的就是你的粗心马虎、不认真的性格特点，自然不利于被选拔录用，这是应深刻吸取的教训。

四、克服面试怯场

1、面试前做几次深呼吸，心情肯定会平静得多，勇气也会倍增。

2、与主考官见面时，要主动与对方进行亲切有神的目光交流，消除紧张情绪。在心里尽量建立起与考官平等的关系。如果心里害怕，有被对方的气势压倒的感觉时，就鼓起勇气与对方进行目光交流，待紧张情绪消除后，再表述自己的问题。

3、回答问题时一旦紧张，说话可能结结巴巴或越说越快，紧张也会加剧。此时，最好的办法就是有意放慢自己的说话速度，让字一个一个的从嘴里清晰地吐出来，速度放慢了，心情也不紧张了。也可加重语尾发音，说得缓慢响亮，用以缓解紧张。

五、避免“卡壳”

在特定场景中每个人都有因紧张情绪导致不同程度的忘词、“短路”、思维间断等现象，这也就常说的临时“卡壳”现象，面试考官也能理解这一情况。这时， 考生一方面可放平心态，正确对待，要做的首先是进行自我调节，深呼吸一下，冷静思考片刻，可能马上就有了头绪和思路;另一方面，可灵活运用不同表述方式， 适当地重复上面提到的内容;如果实在是没有其他技巧可用了，就不动声色地转移话题，直接进入下面内容的阐述。