四、管理和服务

大学生村官为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份，工作管理及考核比照公务员的有关规定进行，由乡镇党委负责。安排到城市社区任职的大学生村官，工作 管理及考核由街道党(工)委负责。考虑到基层实际情况特别是加强城市社区党建和管理创新的需要，尽可能把选聘的女生安置到城市社区任职。

1、 落实岗位，接转关系。大学生村官到农村工作，是中共正式党员的，一般安排担任村党组织书记助理职务;是中共预备党员的，一般安排担任村委会主任助理职务。 到城市社区工作，是中共正式党员的，一般安排担任社区党组织书记助理职务;是中共预备党员的，一般安排担任社区主任助理职务。经过实践锻炼，赢得党员和群 众认可的大学生村官，可通过推荐、选举担任村(社区)党组织书记、副书记或村委会(社区)主任、副主任等职务。大学生村官的人事档案由县(市、区)委组织 部统一管理，党员组织关系转至所在村(社区)。

2、签订协议，明确权责。大学生村官人选确定后，县(市、区)委组织部与他们签订聘用合同。 大学生村官在村(社区)工作期限为2年，聘用期间必须在村(社区)工作。经县(市、区)委组织部批准，可以组织大学生村官参加县(市、区)和乡镇(街道) 的集中性工作，也可以到信访、综治等岗位进行锻炼。

3、提供条件，搞好服务。乡镇(街道)党(工)委负责安排大学生村官的食宿及日常生活， 为他们开展工作创造条件、提供方便。要完善乡镇(街道)和村(社区)党员干部、农技人员与大学生村官结对帮带制度，帮助他们熟悉基层情况，学习群众工作方 法，克服工作生活中遇到的困难。要实行大学生村官安全责任制，县(市、区)委组织部要向大学生村官提供“热线电话”，及时解决实际问题。

五、组织实施

选 聘优秀高校毕业生到村任职，是为党和国家培养干部人才的重大战略工程。各级党委、政府要从培养党政后备人才、推进社会主义新农村建设、加快实现新一轮辽宁 全面振兴的战略高度，充分认识大学生村官工作的重大意义，着眼长远、统筹协调、明确责任、狠抓落实，切实把这项人才培养的战略工程抓实抓细抓好。

1、 加强宏观指导和统筹协调。充分发挥辽宁省大学生村官工作协调小组在宏观指导、政策研究、综合协调等方面的职能作用，切实加强对大学生村官工作的领导，形成 统筹协调、合力推进的工作格局。省委组织部要发挥牵头协调、督促落实的作用，切实履行制定规划政策、抓好组织实施、强化指导督促、落实配套保障等职责; 市、县(市、区)委组织部要发挥大学生村官工作管理主体的作用，抓好管理考核、教育培养、激励表彰、有序流动等具体政策措施的制定和落实;乡镇(街道)党 (工)委要加强对大学生村官的直接管理;村(社区)党组织要积极协助乡镇(街道)党(工)委，做好日常管理工作。

2、广泛宣传发动，引导符 合条件应届高校毕业生积极报名参选。充分利用新闻媒体和高校宣传网络，对我省今年选聘范围、程序和相关政策措施进行广泛宣传，鼓励符合条件的优秀高校毕业 生积极踊跃报名参选。注重引导重点院校毕业生，理工类特别是涉农专业等基层急需专业毕业生报考大学生村官。同时，指导各高校按照《关于2015年选聘优秀 高校毕业生到村任职工作的通知》要求，做好大学生村官人选推荐申报工作。

3、严肃选聘纪律，确保风清气正。整个选聘工作要严格按照“三严三实”要求，切实做到坚持标准不走样、履行程序不变通、严格纪律不放松，实施全程阳光操作，提高选聘工作的透明度和公信度，特别是考试考察等关键环节，必须严肃组织人事纪律，确保选聘工作风清气正。

附件：

1、2015年辽宁省选聘大学生村官名额分配计划.doc

2、2015年辽宁省选聘大学生村官报名申请表.doc

3、2015年大学生村官推荐报名人选汇总表.xls

中共辽宁省委组织部 辽宁省人力资源和社会保障厅

辽 宁 省 教 育 厅 辽 宁 省 财 政 厅

2015年 6月4日