辽宁省2016年从选聘到村任职期满高校毕业生中定向招录市县乡机关公务员（参照公务员法管理单位工作人员）工作实施方案

为拓宽市县乡机关公务员（参照公务员法管理单位工作人员，以下简称参公单位工作人员）来源渠道，改善市县乡机关公务员（参公单位工作人员）队伍结构，根据中共中央组织部、人力资源和社会保障部印发的《公务员录用规定（试行）》、《关于开展从大学生“村官”等服务基层项目人员中考试录用公务员工作的通知》（人社部发【2010】52号），省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局决定从2014年选聘到村任职期满高校毕业生（以下简称大学生“村官”）中定向招录市县乡机关公务员（参公单位工作人员）。为做好这项工作，制定如下实施方案。

一、总体要求

本次定向招录，坚持德才兼备、以德为先，坚持民主、公开、竞争、择优，认真贯彻执行《中华人民共和国公务员法》、《公务员录用规定（试行）》等法律法规，在编制限额内，严格按照规定条件和程序进行。坚持从实际出发，根据工作需要和大学生“村官”的现状，合理设置招录职位，规范招录程序，严肃招录纪律，确保招录工作依法、科学、公平地进行，进一步树立面向基层选人用人的正确导向。

二、招考数量

这次从166名服务期满大学生“村官”中定向招录166名市县乡机关公务员（参公单位工作人员），具体计划详见附件1。

三、实施步骤

此次招录工作，分为制定下发文件、确定招录计划、发布招录公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检和考察、确定职位和公示、办理录用手续等9个步骤。

（一）制定下发文件

12月下旬，制定下发文件，对定向招录工作进行安排部署。

（二）确定招录计划

各市委组织部根据本市的市县乡机关（参公单位）空编情况和符合报考条件的大学生“村官”情况，依据相应的招录比例，制定本市具体招录计划，确定具体招录职位。各市招录计划及职位于2017年1月10日前报省委组织部。

（三）发布招录公告

各市委组织部要采取适当形式，将定向招录信息告知本市符合报考条件的人员。

（四）报名与资格审查

1.报考的基本条件

（1）拥护中华人民共和国宪法；

（2）思想政治素质好，品行端正，遵纪守法，廉洁奉公；

（3）作风扎实，实绩突出，群众认可；

（4）2014年11月由辽宁省委组织部选聘到村任职的高校毕业生，年龄在35岁以下（1980年10月30日以后出生），近两年年度考核评定为称职以上等次；

（5）具有正常履行职责的身体条件。

有下列情形之一的，不得报考：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；

（2）任职期间本村（社区）发生重大责任事件的；

（3）本人受处分不宜报考的；

（4）有法律、法规规定不得录用为公务员的其他情形的。

2.报名及资格审查

（1）报名时间

2017年1月上、中旬。

（2）报名方式及资格初审

报考者向所在乡镇（街道）党（工）委提出申请，填写《辽宁省大学生“村官”报考市县乡机关公务员（参公单位工作人员）登记表》一式三份。

四、职责分工

本次定向招录工作由省委组织统一组织，市、县（市、区）委组织部按照分工做好相关工作。

省委组织部负责研究确定有关招录政策和数量，制定招录方案，审定招录计划及笔试命题、组织笔试、笔试阅卷、面试命题、组织面试等工作。

市委组织部负责编制本市招录计划和组织资格审查、体检、考察、公示、录用等工作。

此次招录的政策解释由省委组织部统一安排。市、县两级组织部门必须按省里确定的统一口径进行解释。

附件：1.辽宁省面向大学生“村官”定向招录市县乡机关公务员（参公单位工作人员）各市计划分配表

2.辽宁省大学生“村官”报考市县乡机关公务员（参公单位工作人员）各市计划登记表

辽宁省面向大学生“村官”定向招录市县乡机关

公务员（参公单位工作人员）各市计划分配表