2014-03-17 10:23:00
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来源：博华伟业
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博华伟业教育辽宁最具口碑的公职类考前培训机构，政府认可审批，专业从教5年，凭借多年稳定的权威师资队伍和深入的教学研究，专注辽宁本土公职类考试，针对性更强，辅导更给力！
结构化面试与结构化面谈的区别：
1、 面试形式更轻松：结构化面谈的形式采取一问一答的形式，但对于考生的回答标准要求对于结构化面试更为轻松和随机，这也就更加需要考生体现个体化差异和个人素养。
2、 面试形式结构化：很多人理解的面谈就是谈话，这就大错特错了，博华伟业教育专家提醒考生，结构化面谈之所以称之为结构化，就是所有问题的设置一定是规范的，也就是换句话说，拷问考生的题目一定是一致的，以保证面试的公平性。
3、 评分标准更灵活：因为是结构化面谈，因此相对于结构化面试，测评要素和评分标准更加因人而异，有很大的伸缩性，因此要求考生在回答面试考题的时候突出个人正确主观意愿 ，赢得考官的欣赏和认可。
