——创新破工作“陈风”,养清风。
2014年，第三轮中央巡视的13份“巡视清单”,凸显了贪腐的共性问
题。被巡视单位之所以出现各类问题，究其根本原因就在于，旧有习惯积重难返，各类关系盘根错节，主体责任缺失，监督责任缺位。政治清明之风正劲，工作上的
陈风、理应革除。为此，须以创新利器、健全工作责任追究制，实现责任落实到人，缚住企业高管们的权力野性，杜绝“牛栏关猫”;同时，须加大单位内部的监管
力度、协同社会监督，促使央企的高管们“有权也不能任性”.只有这样，才能实现政务工作的“风清气正”.
——创新转城管“旧风”,树新风。
城市管理，城市文明的展示窗口。然而，在城市管理的现实中，管理过程的习
惯做法，让民众怨声载道，“一罚了之”的管理方恨死，往往令百姓们难以接受。诚然，城市的外在光鲜、整洁，是城市文明的外在标尺，但能否实现“诗意的栖
居”,更是城市文明建设的终极标尺。毕竟，在众多的社会关系中，人总是居于中心地位的。因此，城市管理，须转变管理理念，树立以人为本的工作原则，建立健
全长效的城市管理工作机制；以此为基础，贯彻依法治国，依法为据的工作新风，以促和谐谋求发展。
——创新促思想“归零”,缓压力，增就业。
当前，人们生活在加急时代，凡事均追求“快”节奏。时间不足以思考，意义
亦不能被探寻。人们借助于“习惯”来生活：习惯能让人成为有条理的人，有节奏感的人；习惯的惰性会让人因循守旧、止步不前。生活在这样的稳定社会，生活在
这样的大数据时代，必须拒绝“我跟随”的角色。拒绝“我跟随”的角色，就必须提高自信心；而提高自信心，则必要以创新利器，促思想“归零”——从零开始。
从零开始，可以使人成为“创客”;从零开始，可以使企业转型升级，成为“新星”,进而提供更多的就业岗位，为民生的保障改善，提供助力。
创新，革故鼎新。创新，要落到实处，还须政府的引导；加快建立创新型国
家，建立健全创新的激励机制体制，进而营造出以创新为荣耀的社会氛围。只有政府、企业、全体社会成员，携起手来，才能创造出一个活力无限的明天；才能创造
出一个丰富多彩的未来；才能创造出诗意栖居的生活！
创新，破除旧习惯，孕养了新习惯。创新，是一个旧习惯，变成了新习惯。创新，是从一个“习惯”走向另一个“新习惯”。
